集团公司组织第一期企业内部管理制度宣贯培训

      为了加大集团公司制度的学习宣传和执行力度，形成人人学制度、懂制度、守制度的良好氛围，从5月中旬开始，集团公司举办了第一期企业管理制度专题培训，对新修订的各项制度进行了宣贯宣讲。为确保培训取得成效，集团公司行政人事部精心安排，主要对相关制度条款进行解读，并针对制度执行中的相关问题进行详细说明。

      按照集团公司2022年度重点工作计划安排，由集团公司行政人事部具体负责实施，在2022年5月13日、14日、20日、21日、26日，分别在天庆国际新城、万盛新天地、天水听泉小镇项目部及食品公司、集团总部会议室，组织直属项目部、各子公司和集团公司机关全体管理人员进行了企业管理制度学习培训。

      行政人事专员石海达学习讲解了新修订的《印章管理制度》、《考勤管理制度》及“集团公司机关办公区与员工宿舍安全文明管理公约”、“防疫通知”和《2022年管理费用控制办法》；行政人事部副经理郑荣学习讲解了新修订的《工程项目绩效考核管理办法》和《月度重点工作考评管理办法》。

      集团公司督察专员就如何严格遵守《印章管理制度》、《考勤管理制度》和《月度重点工作考评管理办法》进行了详细解读；行政人事部经理孙永成就如何控制2022年度各项管理费用指标进行了说明；总经理卢长军就如何贯彻落实《工程项目绩效考核管理办法》进行了强调。今后，行政人事部要对集团公司各项规章制度与工作流程的学习培训形成常态化，分阶段学习解读，全体员工要严格遵照实施，做到各项工作规范化、制度化和流程化办理，确保工作效率的进一步提升。

      本次培训具有很强的针对性、实用性和操作性，既有对制度规范的讲解，又有实际操作的解读，参训人员态度端正、认真听讲，课堂气氛活跃，培训效果良好。

      通过此次培训学习，以进一步增强管理人员遵章守纪的意识，树立爱岗敬业精神，发挥员工主观能动性和创造性，促进集团公司基础管理工作再上新台阶。